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1 - 10 su 112 documenti

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 422/2015 del 18.06.2015 (Dott. A.Gesumunno)

…doc. 1), lettera di contestazione disciplinare in data 7.3.2014 (doc. 2), lettera di licenziamento per giusta causa in data 14.3.2014 (doc.4), prospetto paga del mese di marzo 2014 (doc.8). La parte c…...

Tribunale di Verona, sez. Lavoro - Sentenza n. 566/2016 del 16.11.2016 (Dott. A. Gesumunno)

…ame di fiducia tra la lavoratrice e il datore di lavoro e quindi appare legittimo il licenziamento per giusta causa. Deve pertanto essere respinta anche la domanda diretta ad ottenere il pagamento deN…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 21/2017 del 25.01.2017 (Dott. A. Gesumunno)

…ame di fiducia tra la lavoratrice e il datore di lavoro e quindi appare legittimo il licenziamento per giusta causa. Deve pertanto essere respinta anche la domanda diretta ad ottenere il pagamento del…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 18/2015 del 15.1.2015 (Dott. M. M. Benini)

…re in senso “relativo”, ossia tenendo conto delle circostanze del caso concreto. Nel licenziamento per giusta causa la necessaria immediatezza del recesso, rispetto ai fatti che lo giustificano (i qua…...

Tribunale di Trento, sez. Lavoro - Sentenza n. 144/2016 del 27.09.2016 (Dott. G. Flaim)

…i a quelle proprie del quadro B CCNL cit.) e all'estinzione (in data 20.5.2015 per licenziamento per giusta causa, peraltro impugnato aliunde) di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indetermin…...

Corte d'Appello di Bologna, sez. Lavoro - Sentenza n. 76 del 12.02.2016 (Dott. S. Brusati)

…liano, a maggior ragione, al recesso , come nella specie, con preavviso: “In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità' fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazi…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 303/2015 del 7.05.2015 (Dott. M. M. Benini)

…della legge n. 300 del 1970 con la lettera di data 4.10.2013 cui ha fatto seguito il licenziamento per giusta causa. Licenziamento che non è mai stato impugnato dal convenuto ad ulteriore riprova dell…...

Tribunale di Trento, sez. Lavoro - Sentenza n. 23/2016 del 23.02.2016 (Dott. R. Beghini)

…cessivamente modificata), quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...

Tribunale di Pordenone, sez. Lavoro - Sentenza n. 171/2016 del 18.11.2016 (Dott. A. Riccio Cobucci)

…OTA DATORIALE DD. 8/7/2014 recante la dicitura CONSEGNATA A MANO e avente ad oggetto LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA SENZA AGGIUNGERE ALCUNA BUSTA O ALTRO nonché L'IMPUGNATIVA DD. 11/9/2014 con allegat…...

Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 114/2016 del 27.05.2016 (Dott. P. Santangelo)

…lvendo la Società da qualsiasi domanda in esso contenuta; in subordine convertire il licenziamento per giusta causa de quo in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; in ogni caso con il favo…...